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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen

  • Inscriptions du 25/10/2022 au 30/11/2022

    Concours organisé par un autre CDG en partenariat avec le CDG 19

    Liste des publications

  • Inscriptions du 25/10/2022 au 30/11/2022

    Examen Avancement de grade organisé par un autre CDG en partenariat avec le CDG 19

    Liste des publications

  • Inscriptions du 08/11/2022 au 14/12/2022

    Examen Avancement de grade organisé par un autre CDG en partenariat avec le CDG 19

    Liste des publications

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte examen (du 25/10/2022 au 30/11/2022)

    les inscriptions pour l'examen Adjoint administratif principal de 2ème classe 2023 sont ouvertes du 25/10/2022 au 30/11/2022

  • Période d'inscription ouverte concours (du 25/10/2022 au 30/11/2022)

    les inscriptions pour le concours sage-femme territoriale de classe normale 2023 sont ouvertes du 25/10/2022 au 30/11/2022

  • Période d'inscription ouverte examen (du 08/11/2022 au 14/12/2022)

    les inscriptions pour l'examen Attaché territorial principal 2023 sont ouvertes du 08/11/2022 au 14/12/2022

  • CHSCT (le 29/11/2022 à 15h30)

  • CT (le 29/11/2022 à 14h00)

Voir tous les événements

Les publications du CDG

SECRETAIRE DE MAIRIE : Contrat d'apprentissage

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la CORREZE met en place en partenariat avec l'organisme de formation OSENGO, une formation en alternance d'EMPLOYE(E) ADMINISTRATIF-VE ET D'ACCUEIL option SECRETAIRE DE MAIRIE.

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REUNIONS D'INFORMATION : PROMOTION INTERNE

Le Centre de Gestion a proposé des réunions d'information relatives à la promotion interne et valorisation des parcours professionnels. L'objectif de ces réunions était de rappeler la réglementation relative à la promotion interne ainsi que les modalités de constitution des dossiers. Le document de présentation de ces réunions est à votre disposition grâce au lien ci-dessous et en vous identifiant.

Document de présentation

R.S.U : CAMPAGNE DE COLLECTE DE DONNÉES 2021

La campagne de collecte des données 2021 pour le rapport social unique (RSU) est lancée et ce jusqu'à la date limite du 31 octobre 2022.

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ELECTIONS PROFESSIONNELLES

Le CDG19 vous informe au fur et à mesure des échéances importantes au niveau des élections professionnelles.

En savoir plus

Les actualités

Actualités statutaires

Cumul du RIFSEEP avec la prime de responsabilité des emplois administratifs de direction

Suite à un jugement du 28 juin 2021 da...

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Harmonisation des dispositions applicables aux agents contractuels de la Fonction Publique Territoriale

Pour tenir compte notamment des évoluti...

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Catégorie B : Revalorisation de la carrière et de la rémunération des fonctionnaires

Le décret n° 2022-1200 du 31 août 2022...

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Actualités du CDG

Le CDG Le MAG RH

Retrouvez le dernier MAG RH mutualisé p...

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Elections professionnelles du 8 décembre 2022 - Liste des candidats

Les agents de la fonction publique vont...

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Focus sur ...

Code Général de la Fonction Publique

Entrée en vigueur de la partie législative du Code Général de la Fonction Publique.

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Lignes Directrices de Gestion (LDG)

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics : celle de créer les lignes directrices de gestion.

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Le dispositif : Parcours Emploi Compétences (PEC)

Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.

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Le référent déontologue

La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.

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Le plan de formation

Retrouvez les informations sur la formation des agents territoriaux et le Plan de Formation Mutualisé en Corrèze

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