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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte examen (du 24/03/2026 au 29/04/2026)

    les inscriptions pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2026 sont ouvertes du 24/03/2026 au 29/04/2026

  • Période d'inscription ouverte concours (du 14/04/2026 au 20/05/2026)

    les inscriptions pour le concours Aide-soignant territorial de classe normale 2026 sont ouvertes du 14/04/2026 au 20/05/2026

  • Période d'inscription ouverte examen (du 14/04/2026 au 28/05/2026)

    les inscriptions pour l'examen Lieutenant Hors-Classe 2026 sont ouvertes du 14/04/2026 au 28/05/2026

  • Date limite de remise des dossiers d'inscription examen (le 07/05/2026)

    La date limite de remise des dossiers d'inscription pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2026 est fixée au 07/05/2026

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 18/05/2026)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Attaché territorial principal de conservation du patrimoine 2026 se déroulera le 18/05/2026

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Les publications du CDG

La campagne RSU sur les données 2025 est ouverte.

Instauré par le code général de la fonction publique, il est élaboré chaque année. Il rassemble des indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines. Il permet d’apprécier la situation de la collectivité ou l’établissement public à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items tels que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération et les droits sociaux

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Promotion Interne Session 2026

La procédure relative à la promotion interne 2026 est ouverte

Pour en savoir plus

Le Mag RH

Le MAG RH est consultable en cliquant sur le lien suivant

MAG RH

Actions de sensibilisation des agents saisonniers

Impliquez vos saisonniers dans une démarche de prévention

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Élections professionnelles 2026

Se préparer pour l'échéance

Des élections professionnelles vont être organisées en fin d'année 2026 pour élire les représentants du personnel qui siégeront dans les différentes instances de consultation (Commissions Administratives Paritaires (CAP), Commissions Consultatives Paritaires (CCP), Comités Sociaux Territoriaux (CST).

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Les actualités

Actualités statutaires

Elus locaux : Création d’une « reconnaissance des attributions exercées par le maire au nom de l'Etat »

Afin de mettre en œuvre les engagement...

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Rupture conventionnelle : Pérennisation du dispositif pour les fonctionnaires

Pour rappel, la procédure de r...

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Congé maternité : Allongement de la durée maximale du congé pathologique prénatal

Pour mémoire et en application de l'art...

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Elus locaux : Amélioration du statut

La loi n°2025-1249 du 22 décembre 2...

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Rémunération cotisations et contributions : ce qui change au 1er janvier 2026

Deux nouvelles fiches pratiques sont à...

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Actualités du CDG

GRH La campagne du rapport social unique sur les données 2025 est ouverte.

La campagne du rapport social uniquesur...

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GRH Promotion interne : session 2026

La promotion interne, procédure qui pe...

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Emploi Diplôme Universitaire : responsable d'administration communale

Remise des diplômes Le jeudi 26 ma...

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SST Actions de sensibilisation des agents saisonniers

Impliquez vos saisonniers dans un...

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Focus sur ...

Elections professionnelles 2026

Des élections professionnelles vont être organisées en fin d'année 2026 pour élire les représentants du personnel qui siégeront dans les différentes instances de consultation.

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Statut de l'élu local

La loi n°2025-1249 du 22 décembre 2025 vient créer un véritable statut de l'élu local au sein du Code général des collectivités territoriales et préciser les modalités d'exercice des mandats locaux.

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Déontologie

La déontologie occupe une place fondamentale dans la fonction publique et vise à garantir le respect de principes essentiels.

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Gestion des travaux supplémentaires

Dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions, les agents publics peuvent être amenés à réaliser des travaux supplémentaires.

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RIFSEEP

Le RIFSEEP entre en vigueur au fur et à mesure de la publication des arrêtés ministériels portant application du RIFSEEP aux différents corps de l'Etat auxquels des cadres d'emplois territoriaux sont assimilés.

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