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Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Agent technique polyvalent16 Dec 2025
Directeur des ressources humaines (h/f)16 Dec 2025
Ripeur - Chauffeur BOM remplaçant (H/F)16 Dec 2025
Secrétaire général de mairie (h/f)15 Dec 2025
COMMUNE DE MARGERIDES
Psychomotricien en Petite Enfance12 Dec 2025
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Social Territorial (CST)
- Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
- Conseil Médical, formation plénière
- Conseil Médical, formation restreinte
Calendriers
- Calendrier des CAP, CCP
- Calendrier des CST
- Calendrier Conseil Médical, formation plénière
- Calendrier Conseil Médical, formation restreinte
Les prochains événements :
CST (le 16/12/2025 à 14h30)
CST (le 16/12/2025 à 14h45)
FSSSCT (le 16/12/2025 à 15h45)
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
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Les prochains événements :
CST (le 16/12/2025 à 14h30)
CST (le 16/12/2025 à 14h45)
FSSSCT (le 16/12/2025 à 15h45)
Epreuve d'admissibilité examen (le 08/01/2026)
L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Cadre Supérieur de Santé Sapeur Pompier Professionnel 2026 se déroulera le 08/01/2026
Période d'inscription ouverte examen (du 13/01/2026 au 18/02/2026)
les inscriptions pour l'examen Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèque principal de 1ère classe 2026 sont ouvertes du 13/01/2026 au 18/02/2026
Les publications du CDG
Webinaire - Médecine préventive & Cotisations
Le 4 décembre 2025 s'est tenue un webinaire dédié à la médecine préventive ainsi qu'à la déclaration des cotisations patronales au CDG 19.
Le Mag RH
Pour consulter le MAG RH du mois de novembre 2025, cliquer sur le lien ci-dessous :
PSC volet Santé: convention de participation
La réforme de la Protection sociale complémentaire rend obligatoire votre participation employeur pour les risques Prévoyance et Santé avec des échéances distinctes. Si la Prévoyance constituait la première étape, la seconde concerne la Santé : votre participation employeur devient ainsi obligatoire pour le risque Santé au 1er janvier 2026 et doit être supérieure ou égale à 15 euros mensuel brut par agent
D.U : Responsable d'Administration Communale
Ouverture de la 4ème session 2025-2026 du Diplôme Universitaire de Responsable d'Administration Communale
Rapport social unique 2024
La campagne du rapport social unique sur les données 2024 est ouverte
Les actualités
Actualités statutaires
GRH Compte épargne-temps : Le plafonnement annuel du nombre de jours indemnisables épargnés est désormais possible
Compte épargne-temps : Le plafonnement ...GRH Disponibilité : Modification de certaines règles relatives à la disponibilité dans la fonction publique
Disponibilité : Modification de certain...GRH Catégorie B : Suppression des ratios de nomination pour les avancements de grade
En application de l'article L.522-24 du...GRH CCAS et CIAS : Simplification des conditions d'assimilation pour la création de certains grades de fonctionnaires territoriaux
L'article R.313-18 du Code Général de ...Actualités du CDG
[Webinaire] - Médecine préventive & Cotisations CDG
Le 4 décembre 2025 s'est tenue un webin...Le CDG Mag RH
Le MAG RH du mois de novembre 2025...Focus sur ...
RIFSEEP
Le RIFSEEP institué par le décret n°2014-513 est désormais applicable à l'ensemble des cadres d'emplois de la fonction publique territoriale à l'exception de ceux relevant de la filière police municipale et des sapeurs-pompiers professionnels.
Dispositif de signalement
Le CDG de la Corrèze propose aux collectivités un dispositif de signalement aux collectivités destiné à recueillir les signalements des agents victimes d'un acte de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes
Lignes Directrices de Gestion
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics : celle de créer les lignes directrices de gestion.
Référent déontologue
La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.
